新公司在主播管理方面有兩個坑：

1、成熟、有經(jīng)驗的主播，談都不用談，肯定用不了。兩個原因：第一、跟原來公司談崩了，開的條件你接受不了。第二、作為新公司，你的運(yùn)營團(tuán)隊不成熟，供應(yīng)鏈跟不上，即便勉強(qiáng)上崗，后面也會不斷產(chǎn)生摩擦，很麻煩。相應(yīng)的解決方案是，培養(yǎng)新人，一起成長。

2、在培養(yǎng)主播方面，也有坑，那就是即便白紙黑字簽了合同，一旦主播做出業(yè)績了，肯定找公司談條件，合同沒用，別想了，所以無論什么時候，公司要傾斜資源，扶持2號備選，時刻做好準(zhǔn)備。

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   中國e直播供應(yīng)鏈金融13306003307 (V同）

一件代發(fā)共享云倉：主播減去了自己先采購囤貨的問題，可以無壓力的開播賣貨。主播只要選定生廠商的抖音小店產(chǎn)品鏈接或快手小店產(chǎn)品鏈接，在自己直播間上了鏈接就可以賣，賣完由廠家小店訂單結(jié)算，廠家網(wǎng)店直接收款；直播帶貨主播直接分傭金；MCN機(jī)構(gòu)直接分管理費。

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